Aan het begin van een nieuw jaar hebben veel mensen veel goede voornemens. Niks mis mee, maar hoe bereikbaar zijn ze? Hoe groot is de teleurstelling als het niet lukt? Zou het niet productiever zijn om meer te kijken naar wat je al heel goed kunt en dat nog beter te gaan doen? Klik hier![…]

Gelukkig zijn in je werk lijkt aan te sluiten op natuurlijke menselijke drijfveren. Namelijk de combinatie van autonomie, verbondenheid en (h)erkenning van je competenties. Oftewel enerzijds baas zijn over je eigen leven en anderzijds ergens bijhoren en aan iets betekenisvols werken. In dit kader moest ik terugdenken aan interviewartikelen die ik eerder schreef met: Hans[…]

De afgelopen maanden heb ik het meerdere malen gehoord. Mensen die al jaren in de hogere echelons van organisaties werken en ‘ineens’ omvallen. Burn-out volgens de bedrijfsarts. Er is echter weinig ‘afgebrands’ aan deze mensen te ontdekken. Ze praten vol vuur over hun vak, waar ze overduidelijk goed toe geëquipeerd zijn, ze houden van hun[…]